随着“健康中国”被纳入“十三五”规划，上升至国家战略后，大健康产业迎来了发展的黄金时代，推动健康产业逐渐成为我国经济转型新亮点。健博医疗器械股份有限公司执行总裁钟国奇受邀接受访问，畅谈投身大健康产业的机遇、梦想、发展与事业。
       访谈中钟国奇表示，健博股份自成立之日起，始终秉承“健济天下，博采众长”的企业愿景，以“献身于人类健康事业”为经营理念，以“立足健康，借力营销，用心服务”为运营方针，砥砺创新，奋勇前行。向大众传播健康的生活方式，讲解健康医学常识，辅以优质贴心的服务，致力于使每一位顾客都能够防患于未然，以最少的成本获取最大的健康，是每一个健博人都在用心去做的事情，也是钟国奇及其团队努力去实现的宏伟目标。
      
       站在时代的风口浪尖上

       钟国奇说，这是一个“百家争鸣，千帆竞发”的时代。这个时代于大健康从业者而言，可谓江涌潮起、百舸争流。随着大众健康观念的觉醒以及当下大环境中愈发严峻的环保、医疗等问题，越来越多的人选择加入大健康行业，也催发了整个健康行业的蓬勃发展。毋庸置疑，健康产业已经成为全球热点，健康产业也将成为IT互联网产业之后的全球财富集中产业。
       钟国奇是一个“冒险家”，在健康行业模式运营中，不惜披荆斩棘去摸索一条可持续发展的道路；钟国奇是一个“弄潮儿”，站在这个伟大时代的风口浪尖上，借势而发、顺势而为，带领健博股份在健康行业领域中拉起了一面迎风而立的大旗。钟国奇先生广泛涉猎、多辛苦读，用犀利的眼光和独特的视角，透彻性地预见了健康产业的大势所趋，势在中原大地掀起一股势不可挡的热潮，志在助力健康产业走向一个新的时代潮流！
      
       人才，健博股份发展的根本之道

       钟国奇反复强调，人，才是决定企业未来发展的根本之道，恰如健博股份“任人唯贤，尊重人才，珍惜人才”的用人理念，以及“尊重人，理解人，关爱人”的价值理念。
       钟国奇告诉我们：“每一名优秀的健博人，都必须接受健博商学院的全程教育培训，这不仅仅是单一的业务培训，更多是专业知识的传授和个人素质的培养。因为我们深知，在未来的大健康体系中，企业需求的不再是单一型人才，企业更需要面面俱到的全才。”
       没有执行力，就没有竞争力。钟国奇常常对他的员工说：“执行力不强，很大程度上是因为目标设定不够清晰。没有一个清晰的目标，就无法完美发挥出个人能力，也无法衡量努力后的回报结果，这就会造成一个人主观意识上行动力不足，又何谈具备高效的执行力？”应该如何从根本上去解决问题，“实事求是地制定有规划性、有导向性、可分解的目标”是钟国奇对自己、对团队的唯一要求，他认为这样才会慢慢打造出来一支具备高效执行力并且有灵魂的团队。
        用力只能做好，用心才能成功。“在健博，无论对客户、对领导、对下属，我们要求所有人态度端正，敢作敢当，对于团队协作努力做出来的成绩，予以认同、鼓励、赞扬，对于团队工作中一些失误之处，落实到个人，通过交流明确指出，使其加以改进，一张一弛文武之道，全力培养团队中每一份子的责任心。” 在钟国奇的治企理念中，优秀的人几乎都是具有很强责任心的人，优秀的企业也必定是一个责任感极强的企业。
        疑人不用，用人不疑。钟国奇始终坚信，人与人之间的信任是相互的，企业与企业之间的信任也是相互的。所有了解健博股份的人，都会高度认同钟总所提倡的“交人、交业、交心”的文化理念。毫无夸张地说，信任，是健博股份驰向成功彼岸的稳固桥梁。

        业精于勤而荒于嬉

       “一个鸡蛋，从外部打破只能当一盘菜，但是从内部打破，那就是新生。可是靠什么从内部打破？答案就是勤勉和自律。”钟国奇通过一个形象生动、深入浅出的小故事告诉我们，勤勉和自律是其对团队中每一个人最基本的要求。
现代人时常处于一种迷茫之中，想改变却不知道该做些什么，有时头脑一时发热干上几天，却又半途而废。通常对于身边人的这种状态，钟国奇会一改往日的平易近人，转而以严格、严肃、严谨的方式进行劝诫：“现在不吃苦，将来会吃一辈子苦。养成一个好习惯只需要七天，关键需要你学会控制自己的欲望和惰性，用勤勉让生活变得充实，用自律让人生变得完美。”
       访谈的最后，钟国奇表示，基于丰富的产业资源和高效的运作能力，他有信心运营好健博股份，并力求投资收益最大化，同时撬动更多社会资本，共同开拓大健康产业的新蓝海，为人们带去更加完美的生活体验。
       展望未来，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。在钟总带领下的健博，必将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展大潮，以海纳百川的气魄一路前行，创造更加辉煌的明天！